• Печать
Подробности
Просмотров: 8161

 

Главная >> Читателям  >> Тематические выставки 2020 >> Мотивация на 100 процентов

 

Мотивация на 100 процентов

 

Характерной чертой современного менеджмента является признание возрастающей роли человеческого фактора и развитие новых форм и методов управления персоналом. Персонал – это главный актив любого предприятия. Для эффективной деятельности предприятия необходимо, чтобы сотрудник изъявил желание получить и проявить собственные профессиональные качества. Движущим фактором в данном случае может стать правильная мотивация. «Если Вы найдете нужных людей, дадите им возможность расправить крылья, а также подкрепите это соответствующими стимулами, Вам фактически не нужно будет ими управлять»  - эти слова принадлежат Джеку Уэлчу - одному из наиболее известных бизнес-лидеров в мире. Для России проблема мотивации приобретает сегодня первостепенное значение, так как от успешного решения этой задачи зависит дальнейшее развитие отечественного производства. Учитывая опыт и наработки зарубежных коллег, российские ученые разрабатывают свои подходы к мотивации с учетом особенностей экономического развития, существующих традиций и российского менталитета. Мотивация в работе или учебе является мощнейшим руководством к действию, содержащим в себе ответы на десятки вопросов о том, как ставить и достигать цели, как оставаться мотивированным и продолжать действовать.

 

Библиографический список литературы к выставке

 

1. Д10-20/73329

Иванова, С. В.

            Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? / Иванова Светлана Владимировна. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 333 с. - (Альпина бизнес. HR и корпоративная культура).

2. Д10-20/71367

Джонсон, У.

            Команда А : модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников : перевод с английского / У. Джонсон ; переводчик Н. Делазари ; редактор Н. Кириллова. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 219, [1] с. - (Альпина Паблишер. Бизнес). - Пер. изд.: Build an A team : play to their strengths and lead them up the learning curve / J. Whitney. - 2018.

Аннотация: В книге автор на основе модели S-образной кривой обучения рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

3. Ж2-08/43371

            Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда : пер. с англ. / под ред. Д. Бергер, Л. Бергера. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2008 (Ульяновск). - 760 с. - Предм. указ.: с.749-760. - Пер. изд.: The compensation handbook / D. R. Berger, L. A. Berger. - S.l., S.a

4. Ж2-17/61289

Мессмер, М.

            Мотивация персонала для чайников / М. Мессмер ; пер. с англ. - М. [и др.] : Диалектика, 2017. - 247+[9] с. : ил. - (Ведь это так просто!). - Предм. указ.: с. 245-247. - Пер. изд.: Motivating Employees for Dummies / M. Messmer.

5. Ж2-18/64330

Сивожелезов, П. П.

            Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых / П. П. Сивожелезов. - Москва : БОМБОРА™, 2018. - 254 с. : ил. - (Бизнес. Как это работает в России). - Алф. указ.: с. 252-254

6. Д10-17/49323

Горобец, Т. Н.

            Развитие мотивации субъекта труда в системе профессиональной аттестации : монография / Т. Н. Горобец, О. Ю. Дорогина, О. Н. Манолова. - Москва : Моск. технол. ун-т (МИРЭА), 2017. - 130 с. : ил. - Библиогр.: с. 121-130 (123 назв.)

7. Д10-16/36278

Фаулер, С.

            Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников : [пер. с англ.] / С. Фаулер. - М. : Альпина Паблишер, 2016. - 200 с. - Пер. изд.: Why motivating people doesn't work... And what does. The new science of leading, energizing, and engaging / S. Fowler.

8. Ж2-19/65359

Кожевникова, Т. Ю.

            Мотивация как она есть : как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников / Т. Ю. Кожевникова. - Москва : БОМБОРА, 2019. - 283 с. : ил. - (Бизнес. Как это работает в России). - Указ.: с. 280-283.

9. Д9-07/33400

Уэлч, Д.

            Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе / Д. Уэлч, С. Уэлч; пер. с англ. Ю. Корнилович. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2007 (М.). - 187 с. - Пер. изд.: Winning: the answers. Confronting 74 of the toughest questions in business today / J. Welch, S. Welch. - S.L., 2006.

10. Д10-19/64650

Пономарева, И. К.

            Система мотивации персонала : монография / И. К. Пономарева ; Минобрнауки России, Пензенский государственный технологический университет. - Пенза : Пенз. гос. технол. ун-т, 2019. - 285 с. : ил. - Библиогр.: с. 196-210 (187 назв.).

11. Д10-19/73103

            Мотивация трудоустройства молодёжи в сфере науки, высоких технологий и высшего образования = Motivation of youth employment in science, high technologies and higher education : коллективная монография / Е. В. Кузуб, А. А. Литвинюк, Ю. Н. Клещевский, С. А. Леднева ; под научной редакцией А. А. Литвинюка. - Москва : Креативная экономика, 2019. - 241, [4] с. : ил. - Авт. указ. на с. 245. - Данные тит. л. частично парал. англ. - Библиогр.: с. 218-224 (63 назв.).

12. Д10-18/61515

Самоукина, Н.

            Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах / Н. Самоукина. - Москва : Delibri, 2018. - 314 с. - (Русская школа управления). - Библиогр.: с. 274-277 (47 назв.).

13. Д10-19/66620

Глущенко, В. В.

            Проектирование и анализ систем мотивация персонала организаций / В. В. Глущенко, И. И. Глущенко. - Москва : Глущенко Ирина Ивановна, 2019. - 109 с. ил. - (Серия "Общество - экономика - человек"). - Библиогр. в конце гл.

14. Д10-17/53770

Зоткина, Н. С.

            Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки : монография / Н. С. Зоткина, М. С. Гусарова, А. В. Копытова ; Тюменский индустриальный университет. - Тюмень : ТИУ, 2017. - 177 с. : ил. - Библиогр.: с. 165-177 (207 назв.).

15. Д10-17/50330

            Мотивация, стимулирование и оплата труда : учебник / Е. В. Михалкина [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Михалкиной ; Южный федеральный университет. - Ростов-на-Дону : Изд-во Юж. федер. ун-та, 2017. - 336 с. : ил. - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 334-336 (42 назв.).

16. Д10-19/72476

Коротун, О. Н.

            Лидерство, мотивация, власть: основные технологии : учебное пособие / О. Н. Коротун, И. С. Кошель, В. В. Мазур. - Москва : Дашков и Кº, 2019. - 75 с. : ил. - (Серия "Учебные издания для бакалавров"). - Библиогр.: с. 75 (11 назв.).

17. Д10-17/45185

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : курс лекций для студентов всех форм обучения по направлению 38.03.03 - Упр. персоналом / Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Сиб. ин-т упр. ; сост.: И. В. Доронина, М. А. Бичеев. - Новосибирск : СибАГС, 2017. - 151 с. - Библиогр. в конце гл.

18. Д10-18/65883

            Мотивация и стимулирование персонала : учебно-методическое пособие / Т. Б. Борискина, О. С. Пескова, О. В. Юрова, А. И. Чунаков ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Волгоградский государственный технический университет. - Волгоград : ВолгГТУ, 2018. - 124, [2] с. : ил. - Библиогр.: с. 126 (10 назв.).

           

19. М/72373/1

Боровских, И. В.

            Управление персоналом : [учебно-методическое пособие : в 2 ч.] / И. В. Боровских, М. А. Вильчинская, С. Г. Волохова ; Иркутский государственный университет  (ФГБОУ ВО "ИГУ"). - Москва : Перо, 2018 -.

            Ч. 1 : Управление персоналом организации. Мотивация и стимулирование персонала. Практикум. - 2018. - 136 с. : ил. - Библиогр.: с. 135-136.

20. Д10-15/13972

                        Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / О. К. Минева [и др.]. - М. : Альфа-М : Инфра-М, 2015. - 269 с. : ил. - (Высшая школа. Бакалавриат). - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 262-267 (93 назв.).

21. Д10-19/66622

Тюрин, К. Г.

            Психологические факторы планирования карьеры менеджеров среднего звена : учебное пособие / К. Г. Тюрин ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). - Москва : Народное образование, 2019. - 110 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. примеч., с. 99-107 (105 назв.).

Аннотация: Учебное пособие посвящено выявлению специфики психологических факторов планирования карьеры менеджеров среднего звена ( в коммерческой и государственной организациях). Описаны возрастные, гендерные, должностные различия в планировании карьеры, а также различия, обусловленные стажем работы и различной мотивацией.

22. Д10-18/62331

Бильчак, В. С.

            Трудовая мотивация и конкуренция в региональном развитии предпринимательства / В. С. Бильчак, М. В. Бильчак. - Санкт-Петербург : Нацразвитие, 2018. - 212 с. : ил. - Библиогр.: с. 152-158 (131 назв.).

23. Д10-18/61536

Батурин, Н. А.

            Успех и неудача: теория, исследование, практика : монография / Н. А. Батурин, Н. В. Батурина ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Южно-Уральский государственный университет, Кафедра общей психологии, психодиагностики и психологического консультирования. - Челябинск : Изд. центр ЮУрГУ, 2018. - 144 с. : ил. - Библиогр.: с. 134-144 (158 назв.).

24. Д10-17/49323

Горобец, Т. Н.

            Развитие мотивации субъекта труда в системе профессиональной аттестации : монография / Т. Н. Горобец, О. Ю. Дорогина, О. Н. Манолова. - Москва : Моск. технол. ун-т (МИРЭА), 2017. - 130 с. : ил. - Библиогр.: с. 121-130 (123 назв.).

25. Д10-17/47678

Шаройко, Ф. В.

            Мотивация персонала в условиях малобюджетного финансирования : монография / Ф. В. Шаройко, В. А. Чвякин ; Соц.-правовой ин-т эконом. безопасности. - Ногинск : Аналитика Родис, 2017. - 231 с. : ил. - Библиогр.: с. 227-231 (42 назв.).

26. Д10-15/35053

Пескова, О. С.

            Мотивация как инструмент управления в современных инновационно-активных организациях : монография / О. С. Пескова, Т. Б. Борискина, О. В. Юрова ; Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : ВолгГТУ, 2015. - 144 с. : ил. - Библиогр.: с. 124-133 (126 назв.).

27. Д10-15/34954

            Мотивационный механизм эффективного управления ресурсами в условиях экономической нестабильности : монография / С. П. Сазонов [и др.] ; Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : ВолгГТУ, 2015. - 238 с. : ил. - Библиогр.: с. 212-230 (185 назв.).

28. Д10-18/61282

Роздольская , И. В.

            Управленческие инструменты и технологии повышения производительности труда персонала в формате мотивационного менеджмента : монография / И. В. Роздольская , Л. Г. Гребеник, Ю. А. Чичерин ; Белгородский университет кооперации, экономики и права. - Белгород : Изд-во Белгор. ун-та кооп., экономики и права, 2018. - 169 с. : ил. - Библиогр.: с. 154-169 (107 назв.).

29. Д10-18/61048

            Организационно-методические аспекты развития мотивации и оценки персонала в контексте жизненного цикла социально-экономической системы : монография / Г. В. Воронцова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Северо-Кавказский федеральный. - Ставрополь : Сев.-Кавк. федер. ун-т, 2018. - 267 с. : ил. - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 229-235 (120 назв.).

30. Д10-18/63507

Лукьянов, А. С.

            Развитие мотивации профессиональной деятельности будущих менеджеров в процессе их обучения в вузе : монография / А. С. Лукьянов ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Северо-Кавказский федеральный университет. - Ставрополь : Сев.-Кавк. федер. ун-т, 2018. - 176 с. : ил. - Библиогр.: с. 164-174 (195 назв.).

31. Д10-17/44459

Ковзиридзе, М. А.

            Управление формированием профессиональной мотивации: социологический аспект : для студентов, обучающихся по направлениям "Экон. социология", "Социология упр." / М. А. Ковзиридзе. - М. : ОнтоПринт, 2017. - 115 с. - Библиогр.: с. 114 (7 назв.).

32. Д10-17/58785

            Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : учебное пособие / М. Е. Ледовская [и др.] ; Белгородский университет кооперации, экономики и права. - Белгород : Изд-во Белгор. ун-та кооп., экономики и права, 2017. - 163 с. : ил. - (Учебное пособие). - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 140-160 (114 назв.).

33. Д10-17/54813

Кульша, Ф. Х.

            Кадровый менеджмент. Подсистема мотивации, стимулирования и оплата труда : учебное пособие / Ф. Х. Кульша, Л. О. Сенчукова ; Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права в г. Калининграде. - Калининград : Фил. ОУ ВО "СПб ИВЭСЭП" в г. Калининграде, 2017. - 171, [6] с. : ил. - Библиогр.: с. 170-171 (16 назв.).

34. Д10-17/42932

Шпаченко, А. А.

            Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом : метод. пособие по построению высокоэффектив. мотивац. системы оплаты труда для процес. персонала / А. А. Шпаченко. - М. : Эдитус, 2017. - 201 с. : ил.

35. Д10-17/49705

Бурмистрова, Н. О.

            Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов. Сохранение и передача опыта. Формирование базы профессиональных внутрикорпоративных знаний : практическое руководство / Н. О. Бурмистрова. - Санкт-Петербург : СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2017. - 107 с. - (Комплексная программа работы с персоналом "Мотивация и Развитие" "МиР"). - Библиогр.: с. 62-68 (45 назв.).

36. Д10-16/39834

            Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний / Е. Ветлужских [и др.]. - М. : Альпина Паблишер, 2016. - 200 с. : ил. - (Бизнес). - Библиогр.: с. 199 (9 назв.).

37. Д10-15/37091

            Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников организаций: теоретические и практические аспекты / Г. П. Гагаринская [и др.] ; Самар. гос. техн. ун-т, Каф. "Экономика и упр. орг.". - Самара : Самар. гос. техн. ун-т, 2015. - 145 с. : ил. - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 123-132 (143 назв.).

38. Д10-16/39808

Злыгостев, В. Ю.

            Управление по-японски. Особенности системы управления персоналом и мотивации труда в японском кадровом менеджменте на современных японских предприятиях : учеб.-практ. пособие / В. Ю. Злыгостев ; "Акад. естествознания", автоном. некоммерч. орг. по развитию естеств. наук. - М. : Акад. естествознания, 2016. - 193 с. : ил. - Библиогр.: с. 18-188 (31 назв.).

39. Д10-16/39202

Просвиркина, Е. Ю.

            Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров : монография / Е. Ю. Просвиркина, Н. Ю. Просвиркин, А. А. Суббочева. - М. : Библио-Глобус, 2016. - 102 с. : ил. - Парал. загл. англ. - Библиогр.: с. 95-103 (93 назв.).

40. Ж2-13/55482

Календжян, С. О

            Система эффективного управления. Мотивация и развитие персонала : персон. учеб. слушателя программы / С. О. Календжян, Г. Борш. - 2-е изд. - М. : Дело, 2013. - 96 с. : ил. - (Евроменеджмент для России). - Библиогр.: с. 95-96.

41. Д10-16/41863

Чичерин, Ю. А.

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособие / Ю. А. Чичерин, М. Е. Ледовская ; Белгор. ун-т кооп., экономики и права. - Белгород : БУКЭП, 2016. - 241 с. : ил. - (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 229-234.

42. Д10-15/44249

Данилюк, А. А.

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособие / А. А. Данилюк ; Тюм. гос. ун-т, Ин-т дистанц. образования, Фин.-экон. ин-т. - Тюмень : Изд-во Тюм. гос. ун-та, 2015. - 303 с. : ил. - Библиогр.: с. 303.

43. Д10-17/51567

Саморуков, А. А.

            Система стимулирования и мотивации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации : учебное пособие / А. А. Саморуков ; Оренбургский государственный университет. - Оренбург : ОГУ, 2017. - 97 с. - Библиогр.: с. 90-97 (72 назв.).

44. Д10-19/73291

Шелыгов, А. В.

            Разработка мотивационного комплекса трудовой деятельности работника принтмедиаорганизации : монография / Шелыгов Александр Владимирович, Шаронин Павел Николаевич, Третьяк Елена Борисовна ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Московский политехнический университет (Московский Политех), Высшая школа печати и медиаиндустрии. - Москва : Московский политехнический ун-т, 2019. - 105 с. : ил. - Библиогр.: с. 92-99 (100 назв.).

45. Д10-19/71183

Шелыгов, А. В.

            Оценка выполнения функциональных обязанностей и грейдирование как элемент системы мотивации персонала медиаорганизации : монография / Шелыгов А. В., Шаронин П. Н. ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Московский политехнический университет (Московский политех), Высшая школа печати и медиаиндустрии. - Москва : Московский политехнический ун-т, 2019. - 159 с. : ил.

46. Д10-16/42029

Долженко, Р. А.

            Система трудовой мотивации персонала коммерческого банка: опыт трансформации в условиях постоянных изменений : монография / Р. А. Долженко ; Алт. гос. ун-т. - Барнаул : Изд-во Алт. гос. ун-та, 2016. - 206 с. - Библиогр.: с. 162-172 (202 назв.).

47. Д10-16/42517

            Трудовая мотивация и модернизация экономики: Россия и Беларусь / Н. А. Симченко [и др.] ; Крым. федер. ун-т им. В. И. Вернадского. - Симферополь : АРИАЛ, 2016. - 223 с. : ил. - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 212-223 (180 назв.) и в подстроч. примеч.

48. Д10-14/2314

Самоукина, Н. В.

            Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или как платить меньше, но чтобы работали лучше / Н. В. Самоукина. - Ростов н/Д : Феникс, 2014. - 238 с. - (Психология бизнеса). - Библиогр.: с. 235-236.

49. Д10-15/22621

Есипова, Э. Ю.

            Роль мотивации в инновационном развитии конструкторских бюро / Э. Ю. Есипова. - М. : Научтехлитиздат, 2015. - 72 с. : ил. - Библиогр. в конце глав.

50. Д10-15/22104

Щербаков, И. В.

            Мотивация экономической деятельности: институциональный подход / И. В. Щербаков. - Самара : СамНЦ РАН, 2015. - 207 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-207 (202 назв.).

51. Д10-15/31239

            Управление мотивацией персонала: подходы, модели, инструментарий / Л. С. Скачкова [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Михалкиной. - Ростов н/Д : Содействие - XXI век, 2015. - 223 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-215 (235 назв.).

52. Д10-15/31239

            Управление мотивацией персонала: подходы, модели, инструментарий / Л. С. Скачкова [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Михалкиной. - Ростов н/Д : Содействие - XXI век, 2015. - 223 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-215 (235 назв.).

53. Д10-14/10594

Камионский, С. А.

            Управление подчиненными. Эффективные технологии современного руководителя / С. А. Камионский ; предисл. Е.В. Охотского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : URSS, 2014. - 229 c. : ил. - Библиогр.: с. 228-229 (33 назв.).

54. Д10-13/22464

            Управление персоналом на производстве : учебник / Д. А. Аширов [и др.] ; под ред. Н. И. Шаталовой,  А. Г. Галкина ; Урал. гос. ун-т путей сообщ. - Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2013. - 557 с. - Авт. указ. на с. 553-554. - Библиогр.: с. 555-557 (38 назв.)

55. Д9-13/94975

Симоненко, Н. Н.

            Управление стимулированием и мотивацией персонала организаций реального сектора экономики / Н. Н. Симоненко, В. Н. Симоненко, Е. Ю. Старкова. - Владивосток : Издат. дом Дальневост. федер. ун-та, 2013. - 199 с. : ил. - Библиогр.: с. 168-179 (181 назв.).

56. Д9-08/52203

Крот, М.

            Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров : пер. с англ. / М. Крот. - М. : Эксмо, 2008 (Н. Новгород). - 396 с. : ил. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 389-396. - Пер. изд.: [The ] Manager as Motivator / M. Kroth. - S.l., 2006.

57. Д10-14/23791

Листик, Е. М.

            Мотивация в управлении : учеб.-метод. пособие / Е. М. Листик. - М. : Экон-информ, 2014. - 298 с. : ил. - Библиогр.: с. 257-292.

58. Д10-14/13520

Скрипникова, Г. В.

            Социально-экономические аспекты трудовой мотивации работников / Г. В. Скрипникова, Г. С. Ширманова. - Кемерово : Кузбассвузиздат, 2014. - 123 с. : ил. - Библиогр.: с. 120-123 (80 назв.)

59. Д10-14/15079

Буланкина, Н. Н.

            Совершенствование оплаты труда персонала с позиции воспроизводственной и мотивационной функций / Н. Н. Буланкина, Л. А. Мещерякова ; Белгор. ун-т кооп. экономики и права. - Ставрополь : Фабула, 2014. - 137 с. : ил. - Библиогр.: с. 128-137 (122 назв.).

60. Д10-14/12159

Михайлов, Я. В.

            Мотивация трудового поведения персонала. Суть дела. Принципиальные подходы. Конкретные рекомендации. Анализ ошибок / Я. В. Михайлов. - М. : Экономика, 2014. - 319 с. : ил. - Библиогр.: с. 315-318 (39 назв.).

61. Д9-13/97596

Ветлужских, Е.

            Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.).

62. Д10-14/13101

Ануфриева, И. Ю.

            Управление персоналом : кадровые стратегия и политика, маркетинг персонала, мотивация и стимулирование труда, адаптация и развитие персонала, антикризисное управление персоналом : практикум / И. Ю. Ануфриева. - Барнаул : Изд-во Алт. гос. ун-та, 2014. - 96 с. : ил. - Библиогр.: с. 85-86 (33 назв.).

63. Д10-13/14237

Акимова, О. Е.

            Вектор мотивации предпринимательской деятельности в современной России / О. Е. Акимова ; Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : ВолгГТУ, 2013. - 80 с. : ил. - Библиогр.: с. 77-80 (61 назв.).

64. Д9-12/84649

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 523 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 412-414 (59 назв.).

65. Д10-14/3460

Литвинюк, А. А.

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. - М. : Юрайт, 2014. - 398 с. : ил. - (Бакалавр. Базовый курс). - Библиогр.: с. 375-376 (25 назв.).

66. Д10-14/15079

Буланкина, Н. Н.

            Совершенствование оплаты труда персонала с позиции воспроизводственной и мотивационной функций / Н. Н. Буланкина, Л. А. Мещерякова ; Белгор. ун-т кооп. экономики и права. - Ставрополь : Фабула, 2014. - 137 с. : ил. - Библиогр.: с. 128-137 (122 назв.).

67. Д9-12/92311

Акмаева, Р. И.

            Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : учеб. пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2012. - 391 с. - Библиогр.: с. 389-391.

68. Д9-12/93310

Шаховская, Л. С.

            Оценка мотивации труда наемных работников в условиях рыночной экономики / Л. С. Шаховская, Н. В. Кетько. - М. : Дашков и К°, 2012. - 111 с. - Библиогр.: с. 109-111

69. Д9-12/96345

Акимова, О. Е.

            Мотивация предпринимательского труда: теория и практика / О. Е. Акимова. - Волгоград : ВолгГТУ, 2012. - 111 с. : ил. - Библиогр.: с. 108-110 (43 назв.).

70. Д9-12/94173

Сироткина, Н. В.

            Управление человеческими ресурсами в условиях низкой мотивационной восприимчивости / Н. В. Сироткина, А. А. Черникова, Н. А. Полева. - Воронеж : Науч. кн., 2012. - 214 с. : ил. - Библиогр.: с. 188-198 (132 назв.).

71. G2/21795

Жадан, С.

            Мотивация и трудовая активность персонала. О спорных положениях мотивационного менеджмента / С. Жадан. - Saarbucken : [б. и.], 2011. - 191 с. : ил. - Библиогр.: с. 184-191 (169 назв.)

72. Д9-11/78536

Ковряков, Д. В.

            Мотивационный менеджмент. Управление системой мотивации персонала / Д. В. Ковряков, А. Ю. Пома. - СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2011 (Санкт-Петербург). - 233 с. : ил. - Библиогр.: с. 203-212 (140 назв.).

73. Ж2-10/46908

            Мотивация персонала : учебное пособие : практические задания (практикум) / Ю. Г. Одегов [и др.]. - М. : Альфа-Пресс, 2010 (М.). - 633 с. - Библиогр. в конце частей.

74. Д10-13/9455

Долженко, Р. А.

            Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников / Р. А. Долженко. - Барнаул : Изд-во АлтГУ, 2013. - 148 с. : ил. - Библиогр.: с. 144-148 (83 назв.)

75. Д9-11/82096

Генкин, Б. М.

            Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) / Б. М. Генкин. - М. : Норма : Инфра-М, 2011 (Смоленск). - 351 с. : ил. - Библиогр.: с. 336-343.

76. Д9-11/75369

Кузнецова, И. А.

            Вверх! Практический подход к карьерному росту / И. А. Кузнецова. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2011. - 230 с. - (Уникальный опыт успешной карьеры за рубежом).

77. Д9-11/79747

            Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л. С. Чижова [и др.]; под ред. Л. С. Чижовой. - М. : Экономика, 2011 (Архангельск). - 430 с. - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 421-430 (126 назв)

78. Д9-11/82654

Наровлянская, Т. Н.

            Мотивация труда в механизме предложения на российском рынке рабочей силы / Т. Н. Наровлянская, Н. П. Щепачева, Е. А. Гамзаева. - Оренбург : НикОс, 2011 (Оренбург). - 105 с. - Библиогр.: с. 94-99 (67 назв.).

79. Д9-11/87166

Щербатых, Ю. В.

            Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах : справ. пособие / Ю. В. Щербатых. - М. : КноРус, 2011. - 242 с. - Библиогр.: с. 239-242.

80. Д9-10/67032

Макарова, И. К.

            Привлечение, удержание и развитие персонала компании / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова. - М. : Дело, 2010 (Москва). - 122 с. - (Образовательные инновации). - Библиогр.: с. 122.

81. Д9-10/69580

Самоукина, Н. В.

            Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сб. практ. инструментов / Н. В. Самоукина. - М. : Эксмо, 2010 (Тула). - 266 с. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 264-266.

82. Д9-09/64270

Гершкович, Б. Я.

            Экономические интересы, стимулы и мотивы (избранное) : монография / Б. Я. Гершкович. - Пятигорск : ПГЛУ, 2009. - 311 с. - Библиогр. в подстроч. примеч.

83. Н/17720/3(2009)

 Руководитель ХХ1 века : модульная программа. - М. : Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации: Дело, 20 -     .

            Модуль 3 : Мотивационный менеджмент / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - 4-е изд. - 2009. - 127 с. : ил. - Библиогр.: с. 127

84. Д9-09/60893

Галенко, В. П.

            Управление персоналом: лидерство, мотивация, процедуры, эффективная команда : учеб. пособие / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. - СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2009 (СПб.). - 234 с. : ил. - Библиогр.: с. 226-234 (137 назв.).

85. Д9-08/47495

Коноваленко, В. А.

            Управление персоналом - креативный менеджмент: в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко. - М. : Дашков и К° : Наука-Спектр, 2008 (пос. Правдинский (Моск. обл.)). - 223 с. : ил. - Библиогр.: с. 220-223 (48 назв.).

86. Д9-08/60582

Лазарева, Н. В.

            Теория и методология мотивационных механизмов развития персонала : монография / Н. В. Лазарева. - Ставрополь : Изд-во СевКавГТУ, 2008 (Ставрополь). - 193 с. - Библиогр.: с. 159-163 (69 назв.)

87. Ж2-05/36273

Милкович, Д. Т.

            Система вознаграждений и методы стимулирования персонала : пер. с англ. / Д.Т. Милкович, Д.М. Ньюман. - М. : Вершина, 2005. - 759 с. : ил. - (Актуальность. Компетентность. Достоверность). - Указ.: с. 730-759. - Пер. изд.: Compensation / G. T. Milkovich, J. M. Newman. - Boston et al

88. Ж2-05/36942

Соломанидина, Т. О.

            Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) : учеб.-практ. пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М. : Журн. "Упр. персоналом", 2005. - 128 с. - Библиогр.: с. 126 (33 назв.).

89. Д8-03/83303

Маслоу, А.

            Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория : пер.с англ. / А.Маслоу. - СПб. : ПИТЕР, 2003. - 413  с. - (Теория и практика менеджмента). - Пер. изд.: Maslow on management / A. Maslow. - New York, 1998.

90. Д9-05/11386

Гостик, Э.

            Менеджмент с помощью морковки : как оценить, отметить и сохранить лучших работников / Э. Гостик, Ч. Элтон. - Ростов н/Д : Феникс, 2005. - 122 с. - (Бизнес-бестселлер). - Пер. изд.: Managing with Carrots / A. Gostick, Ch. Elton. - S.l., 2001

91. Д9-05/12896

Иванова, С. В.

            Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике / С.В. Иванова. - 2-е изд. - М. : Эксмо, 2005. - 302 с. - (Бизнес-бестселлер).

92. Д9-05/13652

Аллин, О. Н.

            Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М. : Генезис, 2005. - 242 с. - (Бизнес-психология). - Библиогр.: с. 240-242 (36 назв.).

93. Д9-04/6701

Шпренгер, Р. К.

            Мифы мотивации. Выходы из тупика : пер. с нем. / Р.К. Шпренгер. - Калуга : Духов. познание, 2004. - 291 с. - Библиогр.: с. 286-291. - Пер. изд.: Mythos motivation. Wege aus einer Sackgasse / R. K. Sprenger. - Frankfurt; New York, 2002

94. Д8-03/83453

Кобьелл, К.

            Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен : пер.с нем. / К.Кобьелл. - М. : Альпина Паблишер, 2003. - 189  с. - (Коротко и по делу). - Пер. изд.: Begeisterung ist ubertragbar MotivaCtion / K. Kobjoll. - S.L., 1993.

95. Д9-03/12499

Каз, М. С.

            Динамика экономического знания и мотивация труда. Когнитивно-ценностный подход / М.С. Каз. - Томск : Том. гос. ун-т, 2003. - 351 с. : ил. - Библиогр.: с. 305-319(365 назв.).

96. Задорожная, Г. В.

            Творческий заряд / Г. В. Задорожная. - Текст : непосредственный // Креатив. экономика. - 2012. - № 3. - С. 106--110. - Библиогр.: 5 назв. (Шифр в БД Р3545/2012/3)

Аннотация: Определена сущность интеллектуально-креативного потенциала предприятия и креативного потенциала работников как базовых факторов, определяющих стратегию развития предприятия и характер инновационного поведения персонала. Дана характеристика методов, формирующих мотивацию к использованию креативного потенциала персонала предприятия. На основе процессного подхода предложена методика формирования креативности работников.

97. Кондратьев, А. В

            Подзарядка идеями / А. В. Кондратьев. - Текст : непосредственный // Креатив. экономика. - 2011. - № 5. - С. 34--39. - Библиогр.: 9 назв. (Шифр в БД Р3545/2011/5)

Аннотация: Затронута проблема формирования пассивного интеллектуального капитала на современном предприятии. Анализ приведенных факторов позволяет оценить степень мотивации сотрудников. Сделан вывод о необходимости установления продуктивного диалога между сотрудниками и администрацией предприятия.

98. Щурок, Э. М.

            Проблемы социально-профессиональной мобильности и самореализации молодых ученых в академической науке / Э. М. Щурок. - Текст : непосредственный // Социология науки и технологий. - 2015. - Т. 6, № 1. - С. 83--90. - Библиогр.: 1 назв. (Шифр в БД Р3635/2015/6/1)

Аннотация: На основе данных социологического опроса молодых учёных научных организаций НАН Беларуси проведён анализ проблем их социально-профессиональной мобильности и самореализации в современных условиях. Показано, что слабая мотивация научной молодёжи на профессию учёного во многом определяется неблагоприятными условиями труда, а также низким уровнем престижа науки и научной деятельности в обществе. Сделан вывод, что неудовлетворенность условиями труда и материальным положением, а также отсутствие перспективы научной карьеры являются главными причинами появления разочарования в своем профессиональном выборе у части молодых учёных.

99. Алавердов, А. Р.

            Эволюция стратегических подходов к мотивации научно-педагогических работников / А. Р. Алавердов. - Текст : непосредственный // Высш. образование в России. - 2015. - № 5. - С. 45--53. - Библиогр.: 4 назв.  (Шифр в БД Р3100/2015/5)

Аннотация: Статья посвящена проблеме актуализации политики мотивации профессорско-преподавательского состава отечественной высшей школы. Автором рассматриваются исторически сложившиеся в нашей стране подходы к организации основной и дополнительной оплаты труда преподавателей, их социальной поддержке, неимущественной мотивации. Аргументируется необходимость изменения данных подходов. Формулируются приоритетные направления

100. Щеблыкин, В. Н.

            Роль мотивации сотрудников в обеспечении качества трансфера интеллектуальной собственности / В. Н. Щеблыкин, А. С. Ершов. - Текст : непосредственный // Экон. и гуманитар. науки. - 2012. - № 2 (241). - С. 15--19. - Библиогр.: 3 назв. (Шифр в БД Р3596/2012/2)

Аннотация: Рассмотрены основные виды участия персонала в горизонтальном трансфере интеллектуальной собственности, проанализированы риски демотивации. Предложены варианты мотивирующих форм оплаты труда работников, участвующих в передаче технологий. Определены методы нормирования труда научно-технических команд: экспертный, суммарный и расчётно-аналитический. Использование научно-обоснованных форм и методов мотивации позволит добиться эффективной интеграции передаваемых технологий в интеллектуальный капитал реципиента, снизить затраты на интеграцию, повысить квалификацию собственных сотрудников.

101. Ветчанова, О. В.

            Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры / О. В. Ветчанова. - Текст : непосредственный // Справ. рук. учреждения культуры. - 2010. - № 11. - С. 38--47. (Шифр в БД У2914/2010/11)

Аннотация: Рассмотрены различные варианты мотивирования сотрудников бюджетных учреждений (в частности, библиотек) на успешную работу: дополнительные выходные дни и отпуска; материальное стимулирование.

102. Ляпина, С. Ю.

            Корпоративная культура и инновации в компании / С. Ю. Ляпина, Е. Е. Первакова, Е. В. Снесарева. - Текст : непосредственный // Инновации. - 2009. - № 12 (134). - С. 102-106. - Библиогр.: 6 назв. (Шифр в БД У1880/2009/12)

Аннотация: Выделены факторы корпоративной культуры, повышающие мотивацию инновационной деятельности персонала компании. Предложен способ достижения нового качества корпоративной культуры в компании - инновационный корпоративный университет, суть которого заключается в отборе и обучении менеджеров выдвижению и реализации инновационных бизнес-проектов. Приводится модель креативной корпорации, миссией которой является развитие личности ее создателей и сотрудников

103. Шенцева, Н. Н.

            Мотивация деятельности достижения успеха у студентов вуза в учебном процессе / Н. Н. Шенцева. - Текст : непосредственный // Вестн. ун-та. - 2009. - № 26. - С. 126--129. - Библиогр.: 23 назв. (Шифр в БД У2495/2009/26)

Аннотация: Рассматриваются: интеграция достижений современных отечественных и зарубежных исследователей в области мотивации учебной деятельности студентов; выявление места мотива достижения в структуре мотивации современных студентов, его роли в успешности как обучения, так и реализации полученных знаний в дальнейшем, в профессиональной жизни. Доказано, что обладатели очень высокого показателя IQ не всегда богаты, знамениты и добились значимых успехов в работе. Необходима вера в свои способности и стремление к намеченной цели.

104. Стрелкова, И. Б.

            Мотивация как необходимый фактор профессиональной успешности библиотечного специалиста / И. Б. Стрелкова. - Текст : непосредственный // Научные и технические библиотеки  = Scientific and Technical Libraries. Problems Theory and Practice of Librarianship. Monthly Collection : Ежемес.науч.-практический журнал для специалистов библиотечно-информационной и смежных отраслей / ГПНТБ России. - 2010. - N 2. - С. 63. (Шифр в БД Р2227/2010/2)

105. Ольховик, И.  

            Экономическое стимулирование персонала в высшей школе / И. Ольховик. - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики упр. - 2011. - № 10. - С. 119--126. - Библиогр.: 6 назв. (Шифр в БД Р2899/2011/10)

Аннотация: Рассмотрены общие положения теории менеджмента, касающиеся стимулирования персонала. Предложена система экономического стимулирования инновационной деятельности в вузе. Премия в системе высшего образования должна стать важным фактором поощрения работников за активное участие в инновационном процессе.

106. Азгальдов, Г.  

            Как не опоздать с инновациями в России / Г. Азгальдов, А. Костин. - Текст : непосредственный // ИС. Пром. собственность. - 2010. - № 1. - С. 4-13. - Библиогр.: 14 назв. (Шифр в БД Р3367/2010/1)

Аннотация: Сформулирован комплекс условий, обеспечивающих важную предпосылку (успевать генерировать инновации) для перевода российской экономики на путь инновационного развития. Среди таких условий - отбор талантливой молодежи с высшим образованием в области научно-технических дисциплин; обучение рабочим профессиям; проведение государственной политики, направленной на пропаганду и развитие в молодежной среде научно-технического творчества и стимулирование изобретательства и др.

107. Ар19-1961

Трутт, А. В.

            Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации как инструмента кадровой политики : 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент) : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / А. В. Трутт. - Сочи, 2019. - 22 с. : ил. - Библиогр.: с. 21-22 (11 назв.).

108. Ар17-1996

Каз, Е. М.

            Социально-трудовые отношения в организации: динамика развития и фактор "Доверие" : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Е. М. Каз. - Томск, 2017. - 22 с. : ил. - Библиогр.: с. 20-22 (26 назв.).

109. Ар16-1764

Дривольская, Н. А.

            Совершенствование кадровой политики организации на основе активизации мотивационных механизмов : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Н. А. Дривольская. - Курск, 2016. - 20 с. : ил. - Библиогр.: с. 19-20 (16 назв.).

110. Ар15-7620

Комаров, В. В.

            Совершенствование системы мотивации как основы развития человеческого капитала предприятия : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / В. В. Комаров. - М., 2015. - 24 с. : ил. - Библиогр.: с. 24 (4 назв.).

111. Ар15-8359

Пивоварова, Г. В.

            Система условий и факторов роста эффективности управленческого труда в коммерческих организациях : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Г. В. Пивоварова. - М., 2015. - 28 с. : ил. - Библиогр.: с. 27-28.

112. Ар13-10563

Браницкий, А. Ю.

            Мотивация труда как объект исследования в экономической науке : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / А. Ю. Браницкий. - М., 2013. - 32 с. : ил. - Библиогр.: с. 32. - В надзаг.: Рос. акад. естеств. наук.

113. Ар13-10563

Браницкий, А. Ю.

            Мотивация труда как объект исследования в экономической науке : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / А. Ю. Браницкий. - М., 2013. - 32 с. : ил. - Библиогр.: с. 32. - В надзаг.: Рос. акад. естеств. наук.

114. Ар14-3367

Оленкевич, И. В.

            Развитие профессиональных компетенций субъекта труда средствами групповой социально-психологической работы : автореф. дис. ... канд. психол. наук : 19.00.03 / И. В. Оленкевич. - М. : [б. и.], 2013. - 25 с. : ил. - Библиогр.: с. 24-25 (16 назв.).

Кл.слова (ненормированные): труд руководителя -- переподготовка кадров -- мотивация

115. Ар14-551

Кетько, Н. В.

            Система поддержки принятия решений в процессах управления мотивацией труда наемных работников : автореф. дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.13 / Н. В. Кетько. - Волгоград : [б. и.], 2013. - 48 с. : ил. - Библиогр.: с. 44-48 (55 назв.).

116. Ар13-15579

Булкина, Н. В.

            Формирование и развитие системы стимулирования трудовой деятельности персонала отрасли информационных технологий : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Н. В. Булкина. - М., 2013. - 25 с. : ил. - Библиогр.: с. 25 (11 назв.)

117. Ар13-14095

Трунова, Л. В.

            Разработка и внедрение системы мотивации персонала территориально распределенной организации : автореф. дис. . канд. экон. наук : 08.00.05 / Л. В. Трунова. - Курск, 2013. - 23 с. : ил. - Библиогр.: с. 22-23 (18 назв.)

118. Ар13-5301

Ключевская, И. С.

            Развитие мотивационного механизма управления трудовым поведением специалистов : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / И. С. Ключевская. - М/, 2013. - 35 с. - Библиогр.: с. 34-35 (15 назв.).

119. Ар12-18759

Талышева, Ю. Н.

            Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала современной организации : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Ю. Н. Талышева. - М., 2012. - 30 с. : ил. - Библиогр.: с. 30 (5 назв.).

120. Ар12-20425

Семенов, В. Г.

            Организационно-экономические аспекты оценки системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях промышленности : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / В. Г. Семенов. - М., 2012. - 27 с. : ил. - Библиогр.: с. 26-27 (9 назв.).

121. Ар16-5939

Соловцова, М. С.

            Развитие системы стимулирования труда работников сферы высшего образования : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / М. С. Соловцова. - М., 2016. - 25 с. - Библиогр.: с. 25 (7 назв.).

122. Ар12-4141

Бородина, О. Н.

            Оценка экономической эффективности развития персонала : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / О. Н. Бородина. - Омск, 2011. - 22 с. : ил. - Библиогр.: с. 22 (6 назв.). - Текст : непосредственный.

Кл.слова (ненормированные): развитие персонала -- обучение -- стимулирование – мотивация

123. Ар15-190

Борисова, Н. Н.

            Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: инструменты и методы : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Н. Н. Борисова. - М., 2014. - 27 с. - Библиогр.: с. 25-27 (21 назв.).

Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация персонала -- бизнес-обучение

124. 331.101.3

Weber, T.  

            Anreizsysteme fur die betriebliche Forschung und Entwicklung / T. Weber. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9121-4. - ISBN 978-3-8350-9121-4.

Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация -- стимулирование работников предприятия

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9121-4$ INTERNET_

125. 005.32

Scupin, Y.  

            Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit : eine kausalanalytische Untersuchung  / Y. Scupin. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9030-9. - ISBN 978-3-8350-9030-9.

Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- колл-центры -- работа с клиентами -- мотивация сотрудников -- удовлетворенность работой -- психология управления

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9030-9$ INTERNET_

126. Bruch, H.  

            Entschlossen fuhren und handeln : wie erfolgreiche Manager ihre Willenskraft nutzen und Dinge bewegen  / H. Bruch, S. Ghoshal. - Electronic text data. - Wiesbaden  : Gabler, 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9183-6. - ISBN 978-3-8349-9183-6.

Кл.слова (ненормированные): управленческий персонал -- факторы успеха -- мотивация

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9183-6$ INTERNET_

127. Das Summa Summarum des Erfolgs : die 25 wichtigsten Werke fur Motivation, Effektivitat und personlichen Erfolg  / Hrsg. C. Boersch, F. Diest. - Electronic text data. - Wiesbaden  : Gabler, 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9251-2. - ISBN 978-3-8349-9251-2.

Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация -- факторы успеха

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9251-2$ INTERNET_

128. Martens-Scholz, H.  

            Smart success : mit Hi-Tec-Motivation zu mehr Erfolg und Lebensqualitat  / H. Martens-Scholz. - Electronic text data. - Wiesbaden : Gabler, 2008. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9564-3. - ISBN 978-3-8349-9564-3.

Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация -- факторы успеха

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9564-3$ INTERNET_

129. Gunkel, M.

            Country-compatible incentive design : a comparison of employees' performance reward preferences in Germany and the USA  / M. Gunkel. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9214-3. - ISBN 978-3-835-09214-3.

Рубрики: Труд -- Мотивация

             Промышленные предприятия -- Стимулирование

См. ссылку:http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9214-3$ INTERNET_

130. 33:373

Winther, E.

            Motivation in Lernprozessen : Konzepte in der Unterrichtspraxis von Wirtschaftsgymnasien / E. Winther. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9304-1. - ISBN 978-3-8350-9304-1.

Кл.слова (ненормированные): экономика -- подготовка кадров -- гимназии -- германия -- мотивация

См. ссылку:http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9304-1$ INTERNET_