Есть ли молодые в современном библиотечном деле?

Опубликован обзор первых итогов масштабного Всероссийского исследования «Молодёжный кадровый ресурс библиотек России», которое провели в 2023 году Всероссийский центр библиотечного кадрового потенциала библиотеки для молодёжи и Молодёжная секция РБА. Участниками опроса стали молодые специалисты (до 35 лет), работающие в 1290 библиотеках разных типов в 86 регионах страны.

Оказалось, что 64,5% сотрудников пришли работать в библиотечную отрасль из других профессиональных сфер и только 27,3% молодых сотрудников имеют высшее или среднее специальное библиотечное образование. Около трети библиотек смогли досрочно выполнить показатель по привлечению молодежи. По гендерному признаку молодые женщины составляют 87,4%, мужчины – 12,6%.  Распределение молодых сотрудников по возрасту: в 49,3% библиотек превалирует категория условно молодых сотрудников в возрасте 31–35 лет. Меньше всего самой «молодой» категории – от 18 до 21 года (6,6%). Доля сотрудников в возрасте 22–25 лет – 15,8%, а 26–30-летних – 28,3%.

Исследование было направлено на выявление основных позитивных и негативных факторов, влияющих на привлечение молодёжи в библиотечную профессию и развитие в профессиональной деятельности уже работающих молодых сотрудников российских библиотек. Цель исследования – диагностика ситуации с молодёжным кадровым ресурсом в стране, определение реальной и формирование потенциальной системы мотивации прихода, закрепления и профессиональной адаптации молодых кадров в библиотеках страны.

Источник: Онлайн-газета РГБМ